8 (800) 700-95-46  Бесплатная консультация с юристом

Что такое малое предприятие в 2019 году

Опубликовано admin в 03.07.2018

Содержание

Микропредприятие: критерии 2019 г.

Микропредприятие – это субъект малого бизнеса, соответствующий определенным требованиям. В статье — критерии 2019 года для таких фирм и предпринимателей, а также бесплатные справочники.

Читайте в статье:

  • Полезные документы по отчетности
  • Учет малого бизнеса в России
  • Малое предприятие
  • Микропредприятия

Без проблем рассчитываться с сотрудниками помогут следующие документы, их можно скачать:

Микропредприятие – это термин, обозначающий категорию экономического субъекта с точки зрения отнесения его к малому бизнесу. Фирмы и предприниматели, относящиеся к малым или средним предприятиям, имеют право на господдержку и различные льготы: на упрощенное ведение бухучета и подготовку бухгалтерской отчетности, на работу без установленного лимита по кассе, на участие в системе государственных закупок на льготных условиях, на сниженную налоговую ставку при УСН (в некоторых регионах России). В связи с этим важное значение имеют по микропредприятиям критерии 2019 года. Они позволяют определить, имеет ли конкретная фирма или предприниматель право воспользоваться господдержкой и льготами.

>Другие документы по отчетности

Ознакомившись с критериями малого предприятия 2019 таблицей, не забудьте посмотреть следующие документы, они помогут в работе:

Малое предприятие: критерии отнесения 2019 г.

По отнесению фирм и предпринимателей к субъектам малого или среднего бизнеса установлено два основных критерия – по среднему списочному числу работников и по доходам с налоговой точки зрения. Если фирма или предприниматель соответствуют этим требованиям, то есть количество наемных сотрудников и доходы для целей налогообложения не превышают установленные максимальные значения, то соответствующий экономический субъект может быть внесен ФНС в рееестр. Подробнее об этом читайте в таблице 1.

Таблица 1. Малое предприятие: критерии отнесения 2019 г.

Малое предприятие: критерии отнесения 2019 г.

Среднее списочное число сотрудников за окончившийся год

  • от 101 до 250 человек – для средних фирм и предпринимателей;
  • от 16 до 100 человек – для малых фирм и предпринимателей

Сумма доходов не должна превышать:

  • 2 млрд р. – для средних фирм и ИП;
  • 800 млн р. – для малых фирм и предпринимателей

Кроме того, для хозяйственных обществ (АО и ООО) установлены предельные значения по доле участия в их уставном капитале определенных экономических субъектов. Подробнее об этом читайте в таблице 2.

Таблица 2. Критерии малого предприятия 2019 таблица.

Критерии малого предприятия 2019 таблица

Числовое значение для ООО

Числовое значение для АО

Доля участия в капитале по общей сумме

Владеют 25 процентами или менее:

  • государство;
  • регионы России;
  • муниципальные территории;
  • общественные формирования;
  • религиозные объединения и организации;
  • фонды (благотворительные и прочие)

Владеют 49 процентами долей или менее:

  • иностранные юрлица;
  • фирмы, которые не считаются малыми или средними предприятиями

Владеют 49 процентами голосующий акций или менее:

  • иностранные юрлица;
  • фирмы, которые не относятся к малым и средним предприятиям

По критериям малого предприятия 2019 таблица подразумевает, что к иностранным фирмам, доля владения которых в уставном капитале ООО или голосующими акциями АО не может превышать 49 процентов, относятся офшорные компании и не соответствующие российским требованиям к среднему бизнесу по максимальным предельным показателям средней списочной численности сотрудников и налогооблагаемого дохода.

Субъекты предпринимательской деятельности: средние, малые и микропредприятия

В мировой экономике сложилась классификация предприятий, которые по установленным критериям подразделяются на крупные, средние и малые. К числу последних отнесены и микропредприятия.

Малые и средние предприятия играют особую роль в экономике страны и отдельных ее регионов. В бизнесе, отнесенном к этой категории, в мире занято около половины трудоспособного населения, не него, по данным ООН, приходится от 30 до 60% национального продукта.

Средние, малые и микропредприятия в развитых странах оказывают влияние на экономику за счет:

  • создания большого количества рабочих мест по месту своего расположения;
  • развития и индустриализации сельских и удаленных районов;
  • использования местных ресурсов;
  • справедливого распределения доходов за счет менее формального администрирования.

В силу этого становится понятно, почему в России деятельность средних, малых и микропредприятий регулируется отдельным законом № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», принятым 24 июля 2007 года. Правовым актом установлены характеристики, по которым различаются эти виды бизнес-деятельности.

Микропредприятие: критерии отнесения 2018

К основным характеристикам, используемым как критерии, по которым подразделяются компании, не относящиеся к крупному бизнесу, относятся:

  • размер доходов;
  • численность работающих;
  • доля участия других организаций и компаний в уставном капитале.
Это интересно:  Основные виды разрешенного использования земельных участков

Налоговые режимы, используемые предприятием, в расчет не принимаются.

Лимиты по доходам устанавливает Правительство. На сегодняшний день для каждой из категории субъектов среднего и малого предпринимательства они определены постановлением № 265 от 4.04.2016 года. Численность работающих – это данные отчетности о среднесписочном составе компании.

Значения критериев, по которым классифицируются средние, малые и микропредприятия, приведены в таблице:

Критерий Среднее предприятие Малое предприятие Микропредприятие
Размер дохода, рублей 2 млрд 800 млн 120 млн
Численность работающих, человек 101 – 250 100 15

Что касается долевого участия других юридических лиц в уставном капитале, для всех категорий она установлена в размере:

  • не более 25% для государственных предприятий, религиозных или общественных фондов и организаций;
  • суммарно не более 49% для остальных юрлиц (в том числе иностранных);
  • не ограничено, если участниками являются субъекты малого и среднего предпринимательства.

Отвечая на вопрос, что такое микропредприятие, следует руководствоваться частью 3 статьи 4 федерального закона № 209. В ней сказано, что категория бизнеса определяется согласно наибольшему показателю.

Микропредприятие, численность сотрудников которого более 15 человек, также лишается этого статуса и становится малым. Если на фирме трудится менее 15 сотрудников, но ее доходы составляют свыше 120 млн рублей, она также будет отнесена к категории малого или среднего бизнеса.

Важно! Согласно части 4 статьи 4 Закона № 209, статус компании изменится только в том случае, когда изменение критериев стабильно и фиксируется подряд в течение двух лет

Микропредприятие и малое предприятие: разница

Согласно Закону № 209 ФЗ, микропредприятие относится к субъектам малого предпринимательства. Разница между этими субъектами хозяйственной деятельности не ограничивается только разницей в лимите показателей по уровню доходов и численности сотрудников.

Субъекты малого предпринимательства имеют возможность использования упрощенной системы налогообложения (УСН). В 2018 году действуют ограничения по численности работников и уровню доходов, снижающие возможность применения УСН для малых компаний. УСН могут применять компании, независимо от того, к какой сфере экономики они работают, количество работающих на которых не более 100 человек, а доход – не более 150 млн рублей. Такие ограничения не позволяют применять УСН большинству малых предприятий, но в отношении микропредприятий они не действуют, только если при этом:

  • стоимость ее основных средств не превышает 150 млн рублей;
  • у нее нет филиалов;
  • другие компании участвуют в ее уставном капитале в доле, не превышающей доля 25%.

Для микропредприятий имеется еще послабление, которое отличает их от остальных. Оно относится к регламентации трудовых отношений. Компаниям, имеющим этот статус, разрешается использовать типовую форму трудового договора, которая была утверждена постановлением № 858 от 27 августа 2016. Пример заполнения типового договора для микропредприятий показан на рисунке (фрагмент).

Кроме использования упрощенной формы трудового договора, микропредприятие может отказаться от нормативных актов, регулирующих его деятельность. К числу таких актов, разработка которых для остальных категорий является обязанностью, относятся, например, регламенты режима труда, внутреннего трудового распорядка и оплаты труда, графики ухода сотрудников в отпуск и пр. Условия, содержащиеся в этих регламентах, включаются в текст трудового договора.

Работодатель должен предусмотреть, что в случае смены статуса, ему потребуется в течение следующих четырех месяцев должным образом разработать и оформить все локальные нормативные акты, наличие которых предусмотрено трудовым законодательством.

Лимит кассы для малых предприятий в 2019 году

Статьи по теме

Нужно ли устанавливать лимит остатка кассы в 2019 году малым предприятиям? Этот вопрос волнует сейчас представителей малого бизнеса. Мы выяснили, обяжут ли малые предприятия в 2019 году определять лимит кассы, как рассчитать остаток кассы и составить приказ с приложением расчета и образец.

Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой

Что такое лимит кассы и нужно ли его устанавливать малым предприятиям в 2019 году

Под лимитом кассы понимается максимальная сумма наличных денежных средств, которые могут храниться в кассе предприятия. Те деньги, которые превышают установленный лимит, бухгалтер должен сдавать в банк. Превышение лимита возможно только в дни выдачи заработной платы и других социальных выплат.

Напомним, что в 2019 году к малым предприятиям будут относиться компании:

  • со среднесписочной численностью не более 100 человек;
  • с доходами за 2018 год не выше 800 млн. рублей;
  • долей государственных, муниципальных образований, а также всяческих фондов и общественных организаций, не более 25%.

Руководитель предприятия издает приказ о том, что лимит кассы в 2019 году устанавливаться не будет. Таким образом, компания сможет хранить в кассе любую сумму денежных средств.

Образец приказа на 2019 год, если лимит кассы не устанавливается

Но если такая компания посчитает целесообразным установить лимит кассы в 2019 году, она может это сделать, следуя общим правилам расчета. Для этого директор создает приказа, где прописывает рассчитанной лимит (образец приказа на лимит кассы на 2019 году смотрите ниже).

Важно! Если малое предприятие приняло решение установить для себя лимит остатка в кассе, то она обязана его соблюдать. В противном случае ее ждет штраф.

Образец приказа с приложением расчета лимита кассы в 2019 году

Существует два способа расчета остатка лимита кассы в 2019 году для ООО на УСН и иных малых предприятий:

  • на основе поступления наличных денег от продажи товаров (работ, услуг);
  • на основе выдачи наличных денег, при этом выплаты сотрудникам заработной платы и иных доходов во внимание не принимаются.
Это интересно:  Разрешена ли парковка на тротуаре

А теперь рассмотрим, что представляет собой каждый из вариантов расчета.

Расчет исходя из поступлений денежных средств

Расчет лимита кассы для упрощенцев и прочих малых предприятий, исходя из полученной выручки, осуществляется по формуле:

Обратите внимание! Расчетный период должен варьироваться в промежутке от 1 дня до 92. А период времени для сдачи денег в банк не может быть больше 7 (14 для местности, где нет своего банка).

Пример. ООО «Лимма» находится на УСН. Ее директор дал команду рассчитать остаток лимита кассы на 2019 год, исходя из объема поступления наличных денег за один день.

Исходные данные

Выручка за день работы

Инкассация наличных денег

При необходимости получившуюся сумму можно округлить как в большую, так и в меньшую сторону. На основании полученных данных издается приказ с приложением этого расчета.

Образец приказа на лимит кассы на 2019 год

Расчет исходя из выдачи денежных средств

Формула расчета лимита кассы для упрощенцев и прочих малых предприятий, исходя из выданных средств такова:

При этом расчетный период не может превышать 92 дня. А временной интервал между днями получения денежных средств – не более 7 дней (14 для местности, не имеющей банка)

Внимание! Денежные средства, отпущенные на зарплату и иные выплаты сотрудникам, при расчете лимита кассы в 2019 году не учитываются.

Малое предприятие: допустимая численность работников в 2019 году

Статьи по теме

Отправной критерий малого предприятия — это число сотрудников, устроенных в штат. Сколько должно быть персонала, чтобы числиться среди малых в 2019 году, и самое главное, как считать показатель, узнаете у нас.

Читайте в статье:

  • Сколько должна составлять численность работников малого предприятия в 2019 году
  • Когда можно потерять статус малого предприятия из-за численности работников
  • Как рассчитать численность работников в 2019 году
  • Когда еще важно знать численность персонала в 2019 году
  • Какие льготы есть у малого предприятия в 2019 году

Сколько должна составлять численность работников малого предприятия в 2019 году

Предельное значение среднесписочной численности работников за 2018 год для малого предприятия в 2019 году равно 100 человек. При этом если уложиться до 16-ти сотрудников, фирма вообще попадет в ряды микропредприятий.

Также не нужно забывать еще про один количественный критерий — доходы за год по правилам налогового учета. Поступления не должны превысить 800 млн. руб. Сумма внушительная. Если выручка не достигает 120 млн. руб., малое предприятие считается микро-.

Дополнительные требования к ООО:

  1. чтобы не более 25% уставного капитала принадлежало:
  • государству, субъектам РФ;
  • муниципальным образованиям;
  • общественным и религиозным организациям (объединениям);
  • благотворительным и иным фондам;
  1. не более 49% принадлежит иностранным организациям и (или) компаниям, которые не являются субъектами малого или среднего бизнеса. Размер суммарной доли участия иностранных компаний не органичен, если эти компании не являются офшорными и соответствуют российским критериям среднего бизнеса по показателям дохода и среднесписочной численности.

Последнее условие изложено в свежей редакции на 2019-й год.

Когда можно потерять статус малого предприятия из-за численности работников

В ситуации, когда статус утерян, компанию исключат из специального реестра субьектов малого и среднего предпринимательства не ранее 1 июля 2019 года (письмо ФНС от 23.08.2016 № СА-4-14/15480). Статус теряется же с 1 января года.

Напомним: сведения о компаниях заносят в специальный реестр, который ФНС формирует ежегодно 10 августа по состоянию на 1 июля. Список доступен на сайте rmsp.nalog.ru.

Как рассчитать численность работников в 2019 году

Не важно, малое предприятие вы на момент расчета или нет, способ определения числа сотрудников единый для всех.

В расчет берутся исключительно сотрудники, работающие в организации по трудовым договорам (кроме отдельных категорий), за определенный год.

Данные для расчета — табеля учета рабочего времени (форма № Т-12).

Полный алгоритм ваших действий по вычислению показателя смотрите в указаниях, утвержденных приказом Росстата от 22.11.2017 № 772.

Чтобы определить среднесписочную численность за какой-либо период (в том числе год), рассчитайте последовательно данный показатель:

  1. на каждый день месяца;
  2. для лиц с полным рабочим днем — за каждый месяц;
  3. с неполным рабочим днем — тоже за каждый;
  4. в общем за каждый месяц периода;
  5. последний шаг — за все время.

Важное примечание: численность сотрудников за выходные (праздники) принимайте равной списочной численности сотрудников за предшествующий рабочий день.

Внимание: ежегодно в ИФНС сдаются сведения о среднесписочной численности работников за прошлый год. Поэтому ничего отдельно для того, чтобы убедиться в своем малом статусе, компании считать необязательно. Достаточно поднять сданные формы указанной отчетности. Также подтверждением будет запись в реестре малых фирм. При этом нет правила доказывать статус малой фирмы. Ведь все данные налицо. Доход подтвердят налоговые регистры. Состав уставного капитала — учредительные документы, записи на счете 80.

Когда еще важно знать численность персонала в 2019 году

Данный показатель используется при заполнении форм статотчетности № П-4, № 1-Т, при распределении налога на прибыль между обособленными подразделениями (ст. 288 НК), для определения способа подачи ряда отчетности.

Какие льготы есть у малого предприятия в 2019 году

Если по численности работников и другим критериям ваша фирма подпадает в субъекты МСП, то можно воспользоваться рядом “бухгалтерских” льгот.

Организации, которые относятся к малым, вправе вести упрощенный бухучет. И составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность по специальным значительно облегченным формам. Исключение — когда бухгалтерская (финансовая) отчетность требует обязательного аудита.

Это интересно:  Даты передачи показаний счетчиков воды

Так, малое предприятие, которое ведет учет в упрощенном порядке, может сократить количество синтетических счетов в своем рабочем плане счетов по сравнению с общим. А именно можно группировать данные на обобщенных синтетических счетах. Например, вместо счетов 25 и 26 использовать только 20. Готовую продукцию — вместо счета 43 — отражать вместе с товарами на 41-ом.

Малые предприятия имеют значительные преференции по учеты основных средств. Такие компании вправе принимать основные средства к бухучету при покупке лишь по цене продавца с учетом затрат на монтаж. То есть не включая в первоначальную стоимость прочие понесенные траты. При сооружении по аналогии берется только сумма договора на создание объекта. Все иные затраты, связанные с покупкой или строительством основных средств, сразу включаются в состав расходов.

Еще одна важная поблажка — амортизацию ОС малые предприятия могут начислять всего раз в год по состоянию на 31 декабря. Либо с другой, нежемесячной периодичностью. Например, ежеквартально. Все эти новшества внесены в ПБУ 6/01 в 2016 году и остаются актуальными и в 2019 году.

Субъекты МП могут не устанавливать лимит остатка денежных средств в кассе и хранить там весь объем заработанного. Отменить лимит безопаснее соответствующим приказом (указание ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У).

Субъекты малого предпринимательства: кто к ним относится в 2019 году

Статьи по теме

На федеральном уровне установлены критерии отнесения предприятия к субъектам малого предпринимательства. Изменились ли они в 2019 году и кто считается СМП, расскажем в статье.

Кто относится к субъектам малого предпринимательства в 2019 году

Признаки субъекта малого предпринимательства в 2019 году смотрите в ст. 4 закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» от 24.07.2007 № 209-ФЗ. Для начала перечислим, кто может быть СМП. Это хозобщества, потребительские и производственные кооперативы, хозпартнерства, предприниматели, крестьянские хозяйства.

Критерии отнесения к субъектам малого бизнеса в 2019 году касаются числа сотрудников, размера прибыли, а также доли участия государства, объединений и фондов в уставном капитале.

Работаете по 44-ФЗ?
Для Вас готова подборка специальных материалов >>

Закупаете по 223-ФЗ?
Мы знаем, что Вам будет полезно посмотреть >>

Чтобы хозяйственное общество, товарищество или партнерство было отнесено к СМП, должно быть выполнено хотя бы одно из перечисленных ниже условий:

  • доля участия государства, субъекта, муниципалитета, общественных или религиозных организаций, благотворительных и других фондов — не более 25% в уставном капитале, а иностранные юрлица имеют долю не более 49%;
  • акции АО отнесены к высокотехнологичному сектору экономики;
  • организация занимается применением результатов интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат ее учредителю;
  • организация является участницей проект Сколково;
  • учредитель организации входит в список юрлиц, предоставляющих государственную поддержку инновационной деятельности.

Еще один критерий субъектов малого предпринимательства в 2019 году — предельное число сотрудников. Для микропредприятий максимальная численность работников — 15 человек, для малых — 100 человек. Также для отнесения к субъектам малого предпринимательства важна годовая прибыль. Для микропредприятий она должна быть до 120 млн руб., для малых — до 800 млн руб.

Если предприниматель не имеет сотрудников, то годовой доход является единственным критерием для отнесения к малому предприятию.

Смотрите также по теме:

Реестр СМП

Субъекты малого бизнеса, соответствующие установленным критериям, внесены в реестр. Его ведение регламентировано Федеральный закон от 29.12.2015 № 408-ФЗ. Какая именно информация о СМП содержится в списке:

  • наименование компании или ФИО ИП;
  • ИНН;
  • адрес;
  • дата внесения сведений в реестр;
  • категория предприятия — микропредприятие, малое или среднее;
  • указание на то, является ли юрлицо или ИП вновь созданным;
  • коды деятельности;
  • лицензии;
  • вид производимой продукции;
  • сведения о включении в перечни субъектов малого и среднего предпринимательства — участников программ партнерства;
  • данные о заключенных контрактах.

Обратите внимание, что для получения преимуществ в рамках 44-ФЗ малое предприятие должно входить в этот реестр.

Участие субъектов малого предпринимательства в госзакупках в 2019 году

В 2019 году заказчики должны отводить на закупки у субъектов малого предпринимательства и социально-ориентированных некоммерческих организаций не менее чем 15% от годового объема. Для этого можно устанавливать ограничений на участие в процедуре всех кроме СМП и СОНКО. Чтобы участвовать в таких торгах, участнику нужно подтвердить свою принадлежность к указанным компаниям. Для этого предоставляется декларация. Укажите в ней:

  • наименование компании;
  • категорию, к которой она относится — малый или средний бизнес;
  • юридический адрес;
  • ИНН;
  • ОГРН.

Затем внесите показатели в таблицу. В частности, укажите суммарную долю участия государства в уставном капитале общества, число работников, доход за минувший год.

Разница категорий субъектов малого и среднего предпринимательства 2019

Расскажем о критериях отнесения к средним предприятиям. По 44-ФЗ преимущества получает только малый бизнес, тогда как по 223-ФЗ — малый и средний.

Критерии отнесения ко второй группе отличаются по предельному числу сотрудников — 250 человек, а также по годовой прибыли — до 2 млрд. руб.

Статья написана по материалам сайтов: www.rnk.ru, www.zarplata-online.ru, www.pro-goszakaz.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector