Обязанности индивидуального предпринимателя для резюме

Форма резюме

Должность, на которую Вы претендуете. Отдел.

1. Дата рождения.

2. Адрес регистрации, фактического проживания.

3. Телефон, e-mail.

4. Семейное положение.

мм.гггг.-мм.гггг. Наименование учебного заведения

мм.гггг.-мм.гггг. Название организации (сфера деятельности)

мм.гггг.-мм.гггг. Название организации (сфера деятельности)

  • Участие в проектах;
  • Знание определенной специфики;
  • Профессиональные знания и опыт.

9. Дополнительная информация:

Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены).

10. Наличие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

11. Наличие регистрации в качестве учредителя (участника) юридического лица, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, держателя реестров акционеров акционерных обществ.

Подпись ФИО

к содержанию ↑

Как устроиться на работу бывшему ИП?

Когда ваш опыт не соответствует требуемой сфере, зачастую возникают сложности при попытке найти или сменить работу. Но это далеко не единственная из возможных ситуаций. Один из примеров — попытка устройства на работу соискателя, который до этого работал в качестве индивидуального предпринимателя. Кандидат с опытом работы в качестве ИП, который пытается найти работу, наверняка столкнется с определенными трудностями при трудоустройстве.

Почему же у бывшего частного предпринимателя все таки возникают трудности при поиске работы? Ведь он по определению активен, самостоятелен, имеет опыт в разносторонней деятельности, общении с различными категориями клиентов и т.д.?

Да, в какой-то степени это так (хотя у разных кандидатов вышеперечисленные качества могут присутствовать в разной мере, а то и отсутствовать вовсе).

Дело здесь в другом.

Основная проблема бывшего ИП при поиске работы

Бывший индивидуальный предприниматель — это неформатный кандидат для рекрутера. А принимать на работу неформатных кандидатов HR-менеджеры обычно не рискуют.

На самом деле понять логику мыслей кадровика в отношении бывшего ИП совсем не сложно.

Человек, который уже однажды попробовал вкус свободы, — непредсказуемый и потенциально нелояльный сотрудник. Такой кандидат может оказаться неуправляемым, своенравным работником, который окажется не способен стать членом команды и в итоге всё равно уволится из компании, решив вернуться к частному предпринимательству.

Риск не сработаться особенно актуален при трудоустройстве в крупные компании .

Что делать?

Во-первых, бывшему ИП сначала надо определиться с приоритетами.

Действительно ли он готов к работе по найму . К тому, чтобы, смирившись с определенными ограничениями своей свободы, стать полноценным сотрудником компании? Если заранее понятно, что это невозможно, то не стоит тратить свое и чужое время.

Во-вторых, бывшему индивидуальному предпринимателю для успешного устройства на работу очень важно правильно объяснить работодателю свои мотивы .

Это касается и резюме (а в большей степени — сопроводительного письма ), и поведения самого кандидата на собеседовании .

Необходимо заранее продумать ответ на вопрос о том, почему вы решили завершить свою трудовую деятельность в качестве ИП и устроиться на работу в качестве наемного работника.

На самом деле это очень щекотливый момент: ПОЧТИ ЛЮБОЙ ответ может быть использован против вас.

Если вы скажете, что ваше индивидуальное предпринимательство не принесло успеха, то почему у вас должно что-то получиться на новой работе?

Ну а если, например, вы просто решили попробовать себя в новой ипостаси, то где гарантия, что вскоре вы не решите снова вернуться к индивидуальной трудовой деятельности?

Ну и, наконец, при общении с работодателем нужно максимально сконцентрироваться на своих преимуществах, достижениях и уникальном опыте, приобретенном за время предпринимательской деятельности. Естественно, применительно к тому, каким образом это поможет успешно решать задачи, поставленные перед данной вакантной должностью.

Если вы — бывший ИП и испытываете трудности при поиске работы . можете обратиться ко мне за помощью при трудоустройстве.

Основные моменты, которые должны быть отражены в резюме бывшего ИП:

  • Цель трудоустройства. Мотивация должна быть достаточно сильной.
  • Соответствующее образование, опыт в выбранной профессии.
  • Указать достижения в данной области.
  • Обязательно сделайте акцент на графике работы, который вас устроит.
  • Сведения о дополнительных навыках (умение управлять автомобилем, знание иностранных языков, владение компьютерными программами).

Отправив резюме работодателю, следует заблаговременно подготовиться к собеседованию. У будущего руководителя будет много вопросов, на которые нужно отвечать лаконично. Любой неправильный ответ может быть использован против вас.

Трудоустройство бывшего индивидуального предпринимателя достаточно сложный вопрос. Следовательно, нужно приложить усилия к составлению резюме. Вам имеет смысл обратиться к карьерному консультанту.

Специалист составит резюме на заказ для ИП, поможет написать сопроводительное письмо. Имеет смысл получить несколько консультаций, связанных с поведением во время собеседования.

У карьерного консультанта имеется опыт работы, он подготовит вас к возможным вопросам. Вы получите заготовки ответов, которые не приведут в замешательство будущего работодателя.

к содержанию ↑

Должностные обязанности ИП

Индивидуальный частный предприниматель имеет правовой статус физического лица. Должностные обязанности индивидуального предпринимателя заменяются на права и обязанности объекта хозяйственной деятельности и физического — по нормам законодательства и Конституции.

Если же ИП — наёмный работник в предприятии или организации и таким образом занимает какую-либо должность — другое дело.

  1. Целесообразно разграничить между собой обязанности работников;
  2. Определить обязанности и права сотрудника, в том числе и индивидуального предпринимателя;

Инструкцию можно предоставлять в судах и комиссиях для разрешения трудовых споров.

Должностная инструкция, если она правильно составлена, максимально облегчает адаптацию в коллективе нового сотрудника, так как чётко разграничивает спектр его функций. В обязанности индивидуального предпринимателя для резюме входит ведение отчетности по финансам, поиск клиентов, заключение договоров и т.д.

ИП должен подумать также, нужна ли ему индивидуальная печать, и изучить требования к печати индивидуального предпринимателя.

к содержанию ↑

Образец резюме на должность продавца-консультанта

Основные требования:

  1. ответственность;
  2. исполнительность;
  3. пунктуальность;
  4. грамотная речь;
  5. обучаемость;
  6. порядочность;
  7. стрессоустойчивость;
  8. умение трудиться на результат;
  9. целеустремленность;
  10. умение общаться с людьми;
  11. находчивость.

Именно эти качества достаточно важны для каждого работодателя. Ведь от продавца-консультанта зависит объем продаж предпринимателя. И если кандидат на должность ленивый и грубый, вряд ли он сможет эффективно заниматься подобной работой.

Покупатели всегда обращают внимание на человека, который продает им товар: именно он должен вызвать доверие и убедить купить ту или иную вещь.

Сама профессия не требует профессионального образования и узких навыков.

Но, некоторые требования к кандидату на эту должность все же есть.

Вот обязанности ИП, с которыми ему придется столкнуться, являясь соискателем должности руководителя:

  1. руководитель обязан взаимодействовать с государственными органами для своевременного решения вопросов, связанных с деятельностью подотчетных ему подразделений;
  2. контроль своевременной реализации утвержденных документов;
  3. заключение соглашений и договоров от лица компании (соответственно, качественный их анализ);
  4. руководитель должен разработать новую систему контроля за эффективным использованием трудового времени или поддерживать существующую, с сопутствующим внедрением необходимых корректировок;
  5. анализ отчетности подчиненных и управляющих структурными подразделениями и формирование на основе полученных данных комплекса действий, направленных на повышение уровня эффективности работы отделов и подразделений;
  6. разработка и внедрение эффективной системы обучения и мотивации персонала;
  7. осуществление конструктивных и эффективных переговоров с партнерами компании;

Это краткий список, который в общих чертах определяет обязанности индивидуального предпринимателя для резюме на должность руководителя или управляющего.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector